La vicepresidenta de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Eulogia Familia, insistió este miércoles en defender un reajuste general de salario de un 60 por ciento para los empleados del sector privado, propuesta rechazada por el empresariado. Aseguro que el salario mínimo actual, en promedio, apenas alcanza para suplir una cuarta parte de las necesidades básicas.
Afirmo que en el país nunca habido un reajuste salarial que se compense con lo que han sido la perdida del valor del poder adquisitivo.
Precisó que una canasta familiar esta valorada por encima de los 16 mil pesos, mientras que el salario mínimo mayor es de 6 mil 400, y en una escala más inferior esta de 4 mil 400 a 3 mil 900 pesos al mes; y los empleados de zona franca y turismo devengan salarios mas bajos.
La sindicalista también cuestiono que además de los bajos salarios, en el país no hay una seguridad social, ni una política de educación que garantice un servicio educativo completo para los hijos de los las trabajadoras, a esto dijo, se le suma el pago un costoso servicio de transporte y los altos precios de la canasta familiar.
Toda esta situación, explico Familia disminuye aún más los ingresos de los trabajadores. Preciso que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de la cual es signataria la Republica Dominicana, esta impulsando en concepto del trabajo decente en el que se garantice la libertada, la democracia, de salario mínimo, seguridad social y en el empleo, equidad y participación.
“Cuando hablamos de salario justo tenemos que compensar la perdida del valor del salario real de los y las trabajadoras frente a lo que son los niveles de inflación”, precisó la dirigente sindical, al participar en el programa televisivo El Día, de Telesistema 11.
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